[個人意見]設立彈劾站務人員機制之可行性

（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）

近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z23板的討論）時，可召集
合資格站友及站務人員各五名，研究有關站務人員之行為及表現有否失當，需要時可建議對有關人士
作出處分，要求其公開道歉，甚至撤鎖其職務。

不知道大家的意見如何？有否細節想作出建議或補充？
歡迎討論。倘這裏討論熱烈，本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）

$ F, Q  C9 x$ P7 D1 \3 }近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
3 s6 O" Q. M0 U, m& Q6 k8 ^2 T應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
p.s. 另閱pm

原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表
( i$ M4 p  R" s+ s2 A* |
好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
$ S4 I& N3 j+ W* c* J% rp.s. 另閱pm

這也就牽涉有關委員會倘若成立，其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力，否則可能缺乏實質作用，成為無牙老虎。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
5 c- ~3 v" |3 \2 r2 Y& h. S, v（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
/ [1 ?8 w+ p7 X3 j
8 H1 B- _3 B' T/ F! q近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
& n, l9 s' _1 B應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

( P) S7 f# J  }9 q) y9 C
$ q4 D8 b' v: \8 {% c% o其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理

- O4 p0 I7 i! M; ~7 |+ d以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
& V7 ?' K% }4 H; X4 B2 O3 G之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力
. D, M8 |2 S6 S
咁對站友, 版務人員都公平一d

其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
( E* c9 u: [2 y3 v) F+ P例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表
8 E' \- a2 z2 }# U- T4 h
) l( N% d- N" F真心希望提升投訴平台的透明度，就別設太多門檻。
投訴要達足夠數目才立案，足夠數目才召開委員會，但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
委員會之中引入五名站友固然好事，但如何選出？如何避免私相授受、閉門造車的情 ...

4 @% ?2 Q1 v8 {4 E6 ^$ l因此，委員會如何運作，其實亦應該深入討論。
8 P# `. m5 H! V, F: {. m
8 ?. h3 Z$ N9 q以閣下提出的問題為例，我覺得不一定要「形式化的投訴」，門檻亦不宜設過高，只需有三至五名站友
1 a  T' o) @) H% q, z; O4 Z; X( C7 ]3 B( Y或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議（包括在Z23表達異議），就可以啟動機制，而委員會主席亦保留
$ R9 V' {- H0 s" @9 W8 e9 g: n自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入，需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位，和「上訴委員會」類似。
1 ]+ l: f/ T' s' A
（以上為個人意見）

原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
( b5 u, N  P) J& K0 A例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

: C) Z7 V4 z, e  q/ d4 w& P& _
+ u! d+ B' q2 r有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
7 v/ v( d8 E2 E& h) S& q2 _# J不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
+ _2 b3 Z+ {( P) }* r順便俾個下台階某些板主自動退下。

7 t! R0 J3 M) B( @2 Q綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
) P9 l& B7 F/ q! n! U$ m/ h十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。
  U0 v: F9 Y5 h6 |0 R+ w3 E+ f+ z( _我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
; W7 a( v5 T* R, p就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
自會出來發聲。

萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
" c, ^# ]9 f. w! e3 |又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
1 o( ?- t$ A/ _1 j- @' M倒是很多人看了一場好戲。