(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)
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! w( {* l8 S* N' W& H3 j& U近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見,
8 D* U& F4 C% \! l$ e [- \. L J應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z23板的討論)時,可召集
4 _0 w. T: u* e* I0 K2 a( P合資格站友及站務人員各五名,研究有關站務人員之行為及表現有否失當,需要時可建議對有關人士
& I3 a& ?" @' O% V! x作出處分,要求其公開道歉,甚至撤鎖其職務。: p% Z) U1 o! m" @4 O7 s! ~
# s6 v2 B" k ^( i. z: z7 u- h
不知道大家的意見如何?有否細節想作出建議或補充?
% v4 P( Z9 V& a( n. x7 z0 [歡迎討論。倘這裏討論熱烈,本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 , l/ Q$ j7 N2 i0 ?
(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)
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% C5 G N* X/ f+ m近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見," W$ A3 H8 y' s4 }- i3 \ K
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z ...
4 y9 P5 g2 O k/ C好可惜,呢度彈劾左又點?唔通站長會順應民意叫人落台?
P9 K9 }" x) b* d5 M- ?p.s. 另閱pm |
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七擒孟獲尚知廉恥,但某相....
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原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表 
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* Q& q' _" [& z4 Q9 i& n* t好可惜,呢度彈劾左又點?唔通站長會順應民意叫人落台?
6 m. k* B0 r) {' B: w# X# H Vp.s. 另閱pm ; H: M7 D0 [2 u
9 q) L5 y3 f, l$ f0 _" e; V2 h這也就牽涉有關委員會倘若成立,其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力,否則可能缺乏實質作用,成為無牙老虎。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 
9 U7 A+ m. q6 D(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)
( q6 S" c# a, n) @2 w6 r3 c5 E! D5 ^ w7 S2 U9 f3 \, X
近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見,
; o! F# s: {8 P7 {4 ]0 t, b應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z ...
: N t2 s( \8 j4 W D9 c
* @ m* d. }- Z9 M, ]0 n' s x; \2 {* v其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理
/ E4 Y9 T# m. F% }0 N) l$ H9 v " d# V# S" u5 _: v
以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會", ) C6 A7 L! @7 N0 S& o! F3 F3 T
之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力2 Z' ]' d# m( c1 z) s& |* z
/ Z. v* S) b! z, Q5 i咁對站友, 版務人員都公平一d 9 q$ U: K0 V4 N
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其實,對版主而言,要定期做返d evaluation,
1 m2 w' o7 u1 N" T! K/ I例如:該版主在本季被投訴多少次,每月上線時間等,用一個全面既形式去整體評核版主表現。 |
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無質者,勿近
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原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表 * }4 e; h! J3 M
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真心希望提升投訴平台的透明度,就別設太多門檻。
0 g7 Z, R& ]* z2 {4 K0 n投訴要達足夠數目才立案,足夠數目才召開委員會,但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
0 ]4 y! `# f4 Q0 ?委員會之中引入五名站友固然好事,但如何選出?如何避免私相授受、閉門造車的情 ...
, o/ O3 _7 }1 Y5 b. R+ G! o3 Y' W7 t# z' ~4 G3 O% O
因此,委員會如何運作,其實亦應該深入討論。8 q( n! {2 v, z$ M$ m# b& _- R
% W0 q, ]9 f/ C0 Q( f0 I. S
以閣下提出的問題為例,我覺得不一定要「形式化的投訴」,門檻亦不宜設過高,只需有三至五名站友" l! V( q! Q* D# X* @1 i' \
或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議(包括在Z23表達異議),就可以啟動機制,而委員會主席亦保留, C/ {" j+ d- t. P% V8 Z% ]
自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入,需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位,和「上訴委員會」類似。4 E. @2 G+ ?+ {% w+ x, e+ i. y9 [
4 h+ S7 |# L! V5 `7 \9 N7 y
(以上為個人意見) |
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原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表 0 k- g8 o# Y( h5 {3 b' ~" u! y5 D8 F
其實,對版主而言,要定期做返d evaluation,9 C, G5 C+ Z: ^; o2 R7 p0 L
例如:該版主在本季被投訴多少次,每月上線時間等,用一個全面既形式去整體評核版主表現。
1 g% D% x$ Y9 S/ p/ S7 C: }2 z6 m, N* y+ R
有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
% }& M) |$ L! ~ k( ~; x1 l" F不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。: d% E4 d% E7 \# N. y7 R
順便俾個下台階某些板主自動退下。
u$ }4 c+ X4 f$ q$ E( t- I% `
5 E7 [3 Q F1 S% |% o, m5 H" N% I綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
9 [1 A5 R7 K9 y- `: w十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。
% Z9 U+ l* K* d) p J" c9 h |) M我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
C0 K- b1 f9 v6 q! @( P就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
9 N5 ]8 U6 c6 s% c* e- R. C' V& s$ L自會出來發聲。/ H; n/ F3 a3 B3 e. R
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萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。/ ?: L& z2 I+ w4 U
又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,, @1 U W; V8 D# N5 q5 A
倒是很多人看了一場好戲。 |
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